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我們的價值觀：

誠實守信，務實求新，溝通協作，共享發展！

我們的使命：

為客戶創造更多的價值，為員工創造優質的生活！

我們的經營理念：

誠信、創新

我們的發展理念：
一、目標長遠 我們對達成目標的能力深具信心。
二、創造利潤 始終如一地堅持馬上就做的習慣是創造利潤的有利武器。
三、頑固自信 固執和自信是我們知道的成功商人所共有的兩個特點。
四、團隊精神 打造高績效團隊，經營中的利益和責任將由公司全體員工共同分享，共同承擔！
五、學無止境 我們要具備不斷學習的意愿和能力，這樣才能不斷的自我超越，不斷的向極限挑戰，不斷創造新的輝煌！
六、開拓創新 我們鼓勵員工積極推陳出新，擁有雄心壯志！
七、以人為本 我們信任并尊重個人。
八、誠實經營 我們堅持坦誠相待，奉守最高職業道德標準。
九、客戶至上 我們堅持以客戶為中心的工作態度，為客戶創造價值。
十、駕馭變革 當變革來臨時坦然面對，將突變轉化為良機。當我們可以輕松駕馭它，變革，就意味著空前的機遇！
十一、堅持溝通 我們認為定期的溝通是解決問題的最佳途徑。
十二、重視教育 我們為員工提供受教育的機會和無限成長的空間。

員工行為準則
一、制定計劃 通過有效管理自己的工作達到預期的目標。
二、工序服從 工作中誰重要服從誰。
三、高效工作 完善的工作流程，高效率會使我們的成本降低。
四、腳踏實地 今天是明天的臺階，是在為明天鋪路。
五、活在當下 把當下的事當作重要的，值得做的事情。
六、以小見大 做事不貪大，做人不計小。

我們的目標
　　一個團體的成功是該團體中每個成員朝著共同目標集體奮斗的結果。這個現實的目標應該為團體中每個成員所理解，并且反映這個團體的基本特征和個性。

客戶
　　只有提供能實現最大價值的高質量產品和服務，才能贏得并保持客戶對我們的尊敬和忠誠。
　　我們的基本目標是和客戶建立長期、積極的關系。這種關系是基于相互尊重，相互坦誠的，對客戶的需求和利益給予禮貌一致和周到有效的反映。慎重承諾為其提供優質優價和有用的產品和服務。

成長
　　就公司而言，規模大并不重要。但是，至少有兩個基本原因是我們創造股東價值和實現其他目標的條件，那就是銷售和利潤的持續增長。
　　公司成長對于吸引和留住優秀人才也是十分重要的。只有公司為這引起人才的個人發展提供良好機遇，他們才會把自己的將來和公司的前途息息相聯。一個不斷成長的公司，機遇會更多，在此工作更具挑戰性。

我們的成員
　　公司成員共同分享辛勤勞動給公司帶來的成功；根據業績為成員提供就業安全保障；為他們創造一個安全、愉快、完備的工作環境以發揮他們的多樣化才能，并對于他們的貢獻給予肯定；幫助他們從工作中獲得滿足感和成就感。
　　我們因公司員工而感到自豪，他們的工作表現，以及對待同事、工作與公司的態度都令我們感到驕傲。公司是圍繞個人、個人尊嚴以及對個人貢獻的肯定建立起來的。